Oltre alla discussione, legittima, sulla Fornero e sui tentativi di superarla, quota 100, 102 e 104, che ormai sembrano un gioco aritmetico degli anni e dei contributi, bisognerebbe dire se l’anzianità è un peso o un patrimonio.
Si vive più a lungo grazie alle tecnologie mediche, ma poi, una volta più fragili, una volta anziani, si parla solo di costi, per la previdenza, per la sanità, per le forme di assistenza del welfare. Solo numeri, via etica e psicologia. Via umanità!
Ispirata ai numeri è certamente la legge che porta il nome di chi l’ha firmata tra le lacrime, ma il governo tecnocratico montiano chiedeva pianti e sacrifici a tutta la nazione. Il paese non reggeva più, non c’erano i soldi per l’Inps e allora si doveva produrre altri due anni dopo i fatidici 65. Molti cittadini che avevano lasciato il lavoro con vari incentivi e calcolando quel traguardo, finirono in una categoria da limbo dantesco, gli esodati. La filosofia economica continentale era quella dell’austerità.
Sono passati dieci anni, lo stesso Draghi dice che il debito si combatte piuttosto con la crescita, c’è il Covid, l’Europa ha stanziato fondi giganteschi e li ha chiamati Next generation, gettando lo sguardo sul futuro. In effetti i problemi pensionistici iniziano da giovani, un ingresso tardivo nel mondo del lavoro e pochi contributi già azzoppano l’idea di una vecchiaia serena.
Senza viaggiare troppo però sulla linea della vita, sarebbe giunto il momento, anziché litigare sulle bandierine dei partiti, di partorire una riforma globale che armonizzi le troppe e diseguali categorie attuali (la Confindustria ne ha contate nove) e che superi storicamente la Fornero. Senza scalini e scaloni e possibilmente senza cadere dalle scale di una mancata copertura.
In primis per dare agli italiani un quadro chiaro di quello che li aspetta nell’exit strategy dal lavoro, senza cambi normativi repentini che creano confusione e nuovi esodati di fatto.
Se ora la bandierina della Lega, quota 100, fosse abbattuta male, molti si ritroverebbero lontani dai 67 anni e con assegni mensili troppo bassi. In altri paesi, dove diversa è la visione, si va in pensione non troppo anziani per spendere ed essere ancora attivi. Si chiama silver economy, da noi se ne parla, appunto, e basta.
Claudio Brachino